こんにちは！
不妊治療にはたくさんの費用がかかってしまいます。
できれば働きながら治療を受けたいと思っていても、
両立が難しく、結局どちらかを選択しなければならない方も多いのではないでしょうか。
先日このようなニュースを見つけました。
トヨタ 不妊治療のための新たな休暇制度 導入へ http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160805/k10010622951000.html
トヨタ自動車株式会社が来年１月をめどに、不妊治療に使える年間５日間の 無給休暇を導入する事を検討しているそうです。
６組に１組の夫婦が何らかの検査や治療を受けたことがあり 不妊大国と言われる日本では、
今後企業側の取り組みも必須となるのではないでしょうか。
他にどのような企業がどんな支援をしているか調べてみました。
●オムロン
体温計や体組成計などの健康機器で有名なオムロンは、 ２００５年から不妊治療休職制度を導入しています。
また、グループ従業員の共済会から、上限２０万円の補助金が支給されます。
●パナソニック
テレビなどの電化製品で有名なパナソニックも不妊治療の休業制度を設けています。
チャイルドプラン休業制度と言い、通算３６５日分の休暇を取得できます。
●シャープ
こちらも家電でお世話になる有名企業ですが、 不妊治療に関する休職･有給休暇制度や不妊治療融資制度を設けています。
●キャノン
複合機やカメラで有名なキャノンでは、 不妊治療にかかった費用を社員一人１００万円を上限に、５０％支援してくれます。
●サイバーエージェント
アメブロでお馴染みのサイバーエージェントは、２０１４年５月から マカロンパッケージ制度を導入しています。
女性社員に向けたこの新たな人事制度のなかには、 妊活に関する制度も設けられ、月１回まで取得可能な妊活休暇、
月１回３０分の個別カウンセリングや、社内セミナー、クリニックの紹介などを行う妊活コンシェルがあります。
●ＮＥＣ
パソコンやタブレットで有名なＮＥＣにも、不妊治療にかかった費用の 一部を補助してくれる制度が導入されています。
●チュチュアンナ
女性らしい可愛いインナーや靴下などを販売しているチュチュアンナでも 不妊治療休暇制度を導入しています。
●ダッドウェイ
あかちゃんの抱っこ紐で有名なダッドウェイには、 「こうのとりサポート」という制度があり、
子供を授かるためにかかる費用を 年間上限１２万円で最大５年間支給してくれます。
さすが大手企業、調べてみると不妊治療に関する制度だけでなく、 各社様々な制度を設けていました。
女性の社会進出が不妊の原因のひとつとも言われていますが、 男女ともに働く社会になってきているのが現実です。
今後、不妊治療に理解のある企業がもっと増えて欲しいですね。
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